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集团新闻

天津临港投资控股有限公司及所属公司招聘best365app下载公告

发布日期:2023-11-14     浏览次数:

  天津临港投资控股有限公司及所属公司招聘12人,报名时间:2023年4月4日至4月24日17:30。

  天津港保税区于1991年经国务院批准设立,管理空港、临港和海港三个区域,2015年4月获批中国(天津)自由贸易试验区天津机场片区best365app下载,是自贸区核心区之一。规划管理面积223.2平方公里,拥有港口、机场双港优势,管辖二类四处海关特殊监管区域,对外开放和创新功能优势明显。

  天津临港投资控股有限公司(简称“临港控股”)成立于2007年5月,是天津市滨海新区国资委出资设立的国有企业,由天津港保税区管委会进行管理,是天津港保税区临港区域唯一的投资开发和国有资本投资运营管理主体。公司注册资本金187.11亿元,资产总额1031.8亿元,营业收入超100亿元,拥有全资及控股企业32家,国内公开信用评级为AA+。

天津临港投资控股有限公司及所属公司招聘best365app下载公告(图1)

  1.思想政治坚定,拥护党的路线、方针、政策,有良好的思想品德,正直诚信,廉洁自律。

  2.遵守法律法规,职业操守和个人品行良好,本人档案中没有不适宜参加报名的情况。

  3.具备与职位相匹配的任职经历和专业素养,有较强的组织协调能力、开拓创新能力、处理复杂问题能力。

  5.在临港控股及所属公司因个人原因辞职或被辞退的,或在以往招聘工作中已被录用但主动放弃入职的,不得报名应聘。

  具体岗位要求详见《临港控股及所属公司社会公开招聘岗位信息表》(附件1)。

  (一)广阔的发展空间:新员工入职开展专项培训,同时构建经营管理、专业技术职业发展双通道。

  (二)完善的薪酬体系:各岗位一经录用,用人单位将与之签订正式劳动合同,提供具有地区竞争力的薪资待遇。

  (三)健全的福利保障:五险一金、补充医保、带薪年假、免费工作餐、班车、工会福利、健康体检等福利。

  (四)丰富的文体活动:多样化的工会活动,促进员工交流沟通,丰富员工文化生活,陶冶员工文化情操。

  发布招聘公告→ 报名→收集应聘资料并初步筛选 →初试(笔试) →复试(线上测评、一面、二面) → 确定候选人→体检、政审、人事档案审查→录用。

  申请人需将《应聘人员报名表》(见附件2)Word版及PDF手签字版和相关资料的扫描件发送至报名邮箱,包括:近三年工作总结或述职报告、学历学位证明(学历学位证书及认证报告扫描件,如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、职业资格、专业成果及重要奖励等)、身份证(正反面)或护照扫描件等。

  发送邮件至,邮件“主题”和“附件”名称格式均为“应聘单位及岗位+姓名+现单位名称+现任职务”(报名表中须粘贴个人彩色近照)。

  1.申请人应对所提交报名材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,公司有权取消应聘资格。

  2.笔面试时间及地点将通过电子邮件或电话、短信等方式告知,请申请人提供准确的联系方式并及时查收。

  2023中国铁塔天津分公司秋季校园招聘19人,简历投递时间为10月28日—11月25日。

  天津津诚国有资本投资运营有限公司招聘报名时间为2022年10月17日起至10月28日17时

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  2023康师傅校园招聘生产运行工程师、厂务工程师、品管专员等等,22、23届都有岗,报名入口请看正文。

  国家能源投资集团有限责任公司2023年高校毕业生直招计划报名时间为10月8日—10月31日。

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  国家能源投资集团有限责任公司2023年高校毕业生直招计划报名时间为10月8日—10月31日。

  天津津诚国有资本投资运营有限公司招聘所属企业高级管理人员1名,报名时间10月17日起至10月28日17时止。

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  天津临港投资控股有限公司及所属公司招聘12人,报名时间:2023年4月4日至4月24日17:30。

  天津港保税区于1991年经国务院批准设立,管理空港、临港和海港三个区域,2015年4月获批中国(天津)自由贸易试验区天津机场片区,是自贸区核心区之一。规划管理面积223.2平方公里,拥有港口、机场双港优势,管辖二类四处海关特殊监管区域,对外开放和创新功能优势明显。

  天津临港投资控股有限公司(简称“临港控股”)成立于2007年5月,是天津市滨海新区国资委出资设立的国有企业,由天津港保税区管委会进行管理,是天津港保税区临港区域唯一的投资开发和国有资本投资运营管理主体。公司注册资本金187.11亿元,资产总额1031.8亿元,营业收入超100亿元,拥有全资及控股企业32家,国内公开信用评级为AA+。

天津临港投资控股有限公司及所属公司招聘best365app下载公告(图1)

  (一)广阔的发展空间:新员工入职开展专项培训,同时构建经营管理、专业技术职业发展双通道。

  发布招聘公告→ 报名→收集应聘资料并初步筛选 →初试(笔试) →复试(线上测评、一面、二面) → 确定候选人→体检、政审、人事档案审查→录用。

  (见附件2)Word版及PDF手签字版和相关资料的扫描件发送至报名邮箱,包括:近三年工作总结或述职报告、学历学位证明(学历学位证书及认证报告扫描件,如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、职业资格、专业成果及重要奖励等)、身份证(正反面)或护照扫描件等。