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bet356体育亚洲版在线官网黄群慧:从优秀到卓越 现代新国企如何走向世界一流?

发布日期:2023-11-17     浏览次数:

  中国社会科学院经济研究所所长黄群慧11月16日在现代新国企研讨会上指出,要锚定世界一流企业目标,推进现代新国企建设。

  本场现代新国企研讨会由《国资报告》杂志社、中国新闻网主办,中国社会科学院国有经济研究智库支持,中国绿发投资集团有限公司承办。

  “世界一流企业是国家经济实力、科技实力、国际竞争力的重要体现,是引领全球产业发展和技术创新的关键力量。”在黄群慧看来,所谓世界一流企业,是在重要的关键经济领域或者行业长期持续保持全球领先的市场竞争力、综合实力和行业影响力,并获得全球业界一致性认可的企业,具有产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代等显著特征。现代新型国有企业是适应社会主义市场经济体制和推进中国式现代化要求的、具有现代属性的国有企业。

  黄群慧指出,要锚定世界一流企业目标,推进现代新国企建设。通过把握新一轮科技和产业革命趋势有效提升企业技术牵引和产业变革的创新力。通过对标世界一流企业全面提升企业产品品牌价值创造力。通过完善中国特色现代化企业制度加快提升企业现代治理和管理能力。通过积极融入国际经济大循环快速提升企业的全球影响力,从而积极推进现代新型国有企业跨越发展为世界一流企业。

  “强化国有企业建设中国式现代化使命担当,使命是企业存在的前提和理由best365(官网)登录入口,强化建设中国式现代化使命,是新一轮国企改革发展的逻辑基点。”黄群慧指出,通过深化改革,国企要更加聚焦自己的角色定位和发展使命,努力成为现代化经济体系建设的重要市场主体,在高水平自立自强、提升产业链现代化水平、推进共同富裕、畅通国内国际经济循环等重大战略中发挥引领和支撑作用。

  “要提升国有企业核心竞争力,加快推进世界一流企业建设。” 黄群慧指出,一是弘扬企业家精神,以创新人才队伍建设驱动国有企业创新发展。二是推进体制机制创新,提高国有企业科技创新投入和创新效率。支持国有企业更好更多投入科技创新领域,发挥原创性技术需求牵引作用,加强关键核心技术攻关,强化原创性技术供给;必须积极探索针对国有企业的长期主义的绩效考核机制和创新容错机制。(完)